2020年全国统一的军队文职考试已经落下帷幕，相信这是很多同学心里的痛。很多同学从考场出来后都感叹，今年的军队文职管理学专业课选择题难度略高。尽管如此，也并没有打击下一届报考的同学的报考热情，故此，特为同学们系统分析一下2020年军队文职管理学专业课的考试情况，希望能够帮助同学们在选择报考岗位时减少纠结情绪，顺利选择性价比较高，同时难度较低的岗位。

一、题型题量分析

今年的考试题型继续沿用2019年的管理，题型依旧采用单选题、多选题、主观性试题(案例分析题、公文拟制题)。

(一)单选题

单选题依旧是55道，每题1分，总分55分。要求考生在规定的时间内，根据所学知识(包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作)，在所给的4个选项中选择一个选项。这种类型的题目中，容易迷惑考生的选择题目大概有9%的比例。迷惑性的题目主要考查考生对于知识的理解，尤其是对于细节的理解情况，这些细节性的误区，基本上都在我们的日常课程中都有讲授。同时，单选题大部分比例的都是记忆性的，主要考查考生对于知识的掌握情况，当然也不乏有改变文字描述的选项。

(二)多选题

多选题共10道，每题2分，共20分。根据题目要求，在五个选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分。少选且选择正确的每个选项得0.4分。多选题和去年基本没有太大差别，考试内容基本都涉及了所讲授的考查重难点，考查记忆类型的题目居多，所以，希望考生还是要平常多总结记忆，减轻备考压力。

(三)主观性试题-案例分析题

今年的案例分析题和去年相比，考查的重点内容基本相同，都是考查目标管理的基本内容。但是，最大的区别在于今年的案例分析题目分值为10分，比之去年减少5分。题目数量为2道，去年是3道。

二、考试难度分析

从整体的试卷情况来看，今年的考试难度属于中等难度水平。具体情况如下：

首先，单选题难度有所增加。今年的单选题中，迷惑性的题目，考查知识的理解性的题目数量明显增加，如果考生对于知识的理解过于浅显，只是简单记忆，考试必定失利。另外，更改文字描述，以一种较为新颖的描述呈现的题目数量也略有增加，部分考生可能没有接触过那么全面的知识，所以对于这类题目，感觉比较吃力。

其次，多选题的考试难度与去年持平。多选题今年的考查属于中等难度，考查记忆类型的题目数量增多，需要考生平常多理解记忆所学知识，学会总结重点、难点。同时，有些题目，基本上可以直观选出正确答案，排除法是一种比较有效的方式。

最后，主观性试题-案例分析题目难度比之去年有所降低。今年的案例分析题目在提问设置中就直接点明了考察的知识要点即目标管理，难度系数较低，类似于需要考生按照简答题的答题方式作答。而且，今年的案例分析题，材料中问题表达明显，考生可以直接阅读材料得到考查重点。

总而言之，今年的军队文职管理学专业课的考查，不论从题目类型、题目数量以及考题难易程度等方面都算是中等难度。但是，这并不意味着同学们可以掉以轻心，同学们必须重视日常的知识积累，多拓展、多总结、多思考、多理解。同时，在考试时也要多方面运用多种答题技巧，以减轻答题压力。