今年国家下决心要将优质教育资源集中到学校，搞好素质教育，同时将学校托管服务做好做足，接下来教师招聘规模很可能进一步扩大。

某平台发起的一次投票显示，在再就业选项中，考公考编成了很多人的首选。

为什么首选考教师？

1、教师扩招

一是每年学生越来越多，很多家长开始重视教育；二是很多的学校在开分校，开分校的话自然是需要大量的教师；三是一些教师到了退休年龄、离职的，需要补充新教师。

2、待遇提升

2019年12月底，官方印发通知，2020年把义务教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。

2020年3月17日，部署安排义务教育教师工资收入落实情况

2021年2月26日，各地要切实防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员问题反复。

结论：义务教育教师工资水平得到了保障。

3、应届生政策

近几年，高校毕业生连年增加，为解决和引导应届生就业问题，2020年11月20日教育部下发关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知，提到一系列有利于2021届毕业生的政策，招聘岗位向应届毕业生倾斜，且放宽学校和学历限制，如：

在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

“双减”政策影响下，一些教培人员会涌入到教师招聘的队伍当中去，这部分人的考试能力是很强的，加上刚大学毕业的、代课老师、编制内的、社会人员等，预计今年下半年和明年教师招聘竞争压力、考试难度或将加大。