近日，印发《关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知》，就进一步深化职称制度改革，我省有新规定。

　　进一步畅通职称申报渠道

　　根据《通知》，以后，在我省工作的技术人员，评职称的渠道将更为畅通。

　　我省将进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，从2019年起，在河南工作满6个月且与用人单位(含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构)签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地(注册地)管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审。

　　会计系列不再评聘分开

　　按照国家和我省有关政策规定：“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。”会计系列从2019年起不再实行评聘分开政策。

　　实行职称申报推荐诚信承诺制

　　从2019年起，我省实行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。

　　《通知》明确：对违反诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。

　　职称申报实行网上在线申报

　　从2019年起，我省通过职称工作信息平台申报评审职称，实现网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理，提升职称工作信息化水平。

　　网上在线申报。今年全省所有评审、考核认定、答辩考核类职称(包括职称自主评审单位)均通过职称工作信息平台申报。

　　网上审核。职称申报资格审核环节不再提交纸质材料，实行网上申报、网上审核。

　　试行无纸化评审。各高级职称评审委员会一般应实行无纸化评审。中级职称评审委员会今年是否实行无纸化评审，由各地、各单位自主决定。

　　试行电子证书。从2019年起，我省评审、考核认定、答辩考核类职称，在发放纸质证书的同时，制发电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。

　　中小学教师高级职称评审数量上浮

　　中小学教师高级职称评审数量，今年，我省决定在以往国家核准数量(261人)的基础上，上浮30%左右进行推荐。

　　同时规定，各地、各有关单位要坚持以德为先，切实把师德高尚、教学技艺精湛、教育教学业绩卓著、为基础教育事业做出突出贡献、在本教育领域享有较高知名度、同行公认的教育教学专家推荐出来。要坚持向一线教师倾斜的原则，担任学校和教研机构行政领导(正、副职)职务的，不得超过当地推荐总人数的20%。

　　明年起初级职称不再组织评审

　　《通知》还明确了部分其他问题：

　　关于职业高中教师申报职称问题。根据规定，将职业高中教师职称并入新设置的中等职业学校教师职称系列。

　　关于优化初级职称评价方式问题。从2020年1月1日起，初级职称全部实行初聘、考试或者考核认定的方式，不再组织评审。初聘和考核认定类职称均实行网上办理。