测验的目标分析(心理咨询师网校为您提供测验的目标分析知识点)
一、测验的对象
在编制测验前首先要明确测量的对象，也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有受测者的年龄、受教育程度和社会经济以及阅读水平等心中有数，编制测验时才能有的放矢。
二、测验的用途(环球网校心理咨询师频道为您提供测验的目标分析知识点)
1、描述
2、诊断
3、选拔
4、预测
(一)显示性测验
指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。
古德纳夫曾经在显示性测验内部又加以区分：
1、样本测验
2、标记测验
(二)预测性测验
三、测验的目标(环球网校心理咨询师频道为您提供测验的目标分析知识点)
心理测验的目标是指编制的测验是什么样的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
目标分析分为
1、工作分析(任务分析)，包括：
第一，确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功，如职业兴趣测验。
第二，是建立衡量被试是否成功的标准，这个标准我们称之为效标。
2、对特定概念下定义
3、确定测验的具体内容
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